Universidades Tradicionales v/s Privadas

La creencia de que al entrar a una universidad tradicional en Chile se tiene garantizado un mejor salario podría cambiar. Según un estudio reciente de Patricio Meller y académicos de la Universidad de Chile, al parecer en la última década se ha ido evaporando la antigua creencia de que las universidades tradicionales eran las únicas que podían garantizar buenos empleos y mejores ingresos futuros, precisando que no existe una diferencia importante entre los salarios de los egresados de las universidades tradicionales y los de las universidades privadas más antiguas creadas a inicios de los ’80.

Entre las causas que explican este cambio, que hasta hace pocos años era impensable, se encuentra el esfuerzo que han realizado algunas universidades privadas por mejorar la calidad de sus alumnos, por ejemplo, exigiendo mayores puntajes para ingresar. A ello se suma el hecho de que el mercado está reconociendo el mérito de los profesionales que egresan de instituciones privadas, los que a su vez se han ido esforzando por demostrar que no, por no haber estudiado en una universidad tradicional, son mediocres.

Lo anterior también se ha comprobado en relación con el emprendimiento, pues algunos consultores laborales explican que un estudiante de ingeniería de una universidad privada tiene muchas más ganas de hacer cosas nuevas y descubrir nuevos nichos que aquel que egresa de una universidad tradicional. "Este último sabe que al salir tiene un puesto asegurado en una gran compañía, lo que hace que progrese menos en nuevos proyectos", precisa un consultor de recursos humanos.

Regiones v/s Metropolitana:

Si bien ya no quedan muchas diferencias salariales entre los egresados de universidades tradicionales versus privadas, en lo que sí aún existen contrastes es en los sueldos de los egresados de las universidades de regiones en relación con los titulados en Santiago o Valparaíso. De hecho, esta es la segunda conclusión del mentado estudio.

Los números confirman lo anterior. Según el documento, un ingeniero comercial proveniente de una universidad tradicional gana entre un 45 y 50% más que su colega de una universidad "derivada" de regiones (es decir, ex sede de universidad tradicional).

Qué estudias y cuánto ganarás:

Pero no sólo la universidad en que se estudia importa a la hora de saber el sueldo al que se puede aspirar. También, como es obvio, importa la carrera escogida. E incluso importa mucho más. Un geólogo, independientemente de la universidad en que estudió, puede llegar a ganar 600% más que una parvularia de cualquier institución superior.

Según los últimos datos publicados en el portal www.futurolaboral.cl, las carreras con mayores ingresos de sus titulados en el 2.o y 5.o año de postitulación son ingeniería civil, medicina e ingeniería comercial. Los egresados de aquellas especialidades ganan entre 1,1 a 1,4 millones mensuales al quinto año de su titulación.

Por el contrario, las carreras peor remuneradas según el ranking son las de asistente social, publicista y profesora de enseñanza básica, cuyos ingresos promedio de los titulados fluctúan entre los 350 mil a 460 mil pesos.

Al final, lo que importa es más lo que vale el profesional como tal que la universidad donde estudió.

Máxima de esta discusión: Leer “El Espíritu Emprendedor y la Vida Wired: El Ocaso de las Carreras”, de Fernando Flores y John Gray.

http://www.fernandoflores.cl/node/35